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SEGURO PARA EMPRESAS

QUAL É A SUA NECESSIDADE?
 
VIDA EMPRESARIAL
 
O VIDA EMPRESARIAL É O SEGURO DE VIDA EM GRUPO QUE SE ADAPTA ÀS POSSIBILIDADES FINANCEIRAS DA SUA EMPRESA.
 

Hoje em dia é cada vez maior o número de empresas que oferecem benefícios como um diferencial para reter talentos e garantir a tranquilidade financeira de suas famílias. O Vida Empresarial é o seguro de vida em grupo que se adapta às possibilidades financeiras da sua empresa. 

 

  • Taxas Diferenciadas

O plano oferece taxas diferenciadas, levando em conta o risco de cada ramo de atividade.

 

  • Capital Segurado

Para se adequar melhor à sua empresa, o Vida Empresarial oferece dois tipos de capital segurado:

Global Uniforme: A empresa escolhe o valor do capital segurado global, que será dividido igualmente entre todos os segurados. Terão direito à cobertura as pessoas com até 65 anos de idade na data da contratação do seguro, além de constar da GFIP, Contrato de Estágio ou Contrato Social da empresa, conforme indicado na proposta de contratação.

 

  • Livre Escolha:

O capital segurado é individual, o que possibilita a contratação de um valor de benefício elevado.

 

Veja a lista de benefícios incluidos e os opcionais do plano empresarial.

 

 
  • Benefícios incluídos.

Para garantir a tranquilidade de seus funcionários nos momentos mais difíceis 

Morte

Os beneficiários têm garantida uma indenização equivalente a 100% do capital segurado contratado, em caso de morte natural ou acidental do titular. Essa cobertura também prevê o pagamento antecipado do capital segurado quando caracterizada doença em fase terminal.

 

  • Morte por Acidente (MAC)

Os beneficiários recebem uma indenização, em caso de morte por acidente pessoal coberto.

 

  • Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPDA)

O segurado receberá a antecipação de 100% da indenização por morte, em caso de invalidez funcional permanente total causada por doença.

 

  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)

O segurado receberá uma indenização de até 100% do capital segurado, em caso de invalidez permanente, total ou parcial, por acidente.

 

  • Benefícios Opcionais.

Para os capitais Livre Escolha e Global Uniforme

 

  • Rescisão Contratual e Realocação de Pessoal por Morte

Em caso de morte do segurado, a empresa recebe um capital para auxiliar nas despesas de rescisão e de contratação ou realocação de pessoal.

 

  • Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas

Garante ao segurado o reembolso, até o limite do capital segurado contratado, dos gastos com assistência médica, hospitalar e odontológica, decorrentes de acidente pessoal coberto.

 

  • Diária por Incapacidade Temporária Acidental

Uma indenização paga ao segurado por cada dia de afastamento do seu trabalho, em decorrência de acidente pessoal coberto.

 

  • Auxílio Alimentação Complementar

Em caso de morte do segurado, os beneficiários receberão uma indenização adicional para auxiliar nas despesas emergenciais com alimentação.

 

  • Auxílio Funeral Complementar

Em caso de morte do segurado, os beneficiários receberão uma indenização para auxiliar nas despesas com o funeral. Doença Congênita de Filhos.

 

  • Doença Congênita de Filhos

Garante uma indenização de 50% do capital segurado (morte), caso seja constatada doença congênita de filhos, caracterizada até o 6º mês após o nascimento.

 

  • Seguro de Assistência Funeral

Garante a realização e o pagamento de todas as despesas com o funeral. Nas opções Individual e Familiar.

 

 

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